BILAN DE COMPETENCES
BILAN DE COMPETENCES
Prendre le temps de questionner son parcours professionnel, sur ses souhaits d’évolution, sur son envie de changement d’activité ou rebondir face à l’obligation de changer d’activité.
Retrouver du sens en élaborant un nouveau projet professionnel plus en accord avec ses intérêts et ses valeurs.
Prendre du recul sur son parcours professionnel, reprendre confiance en soi et en ses compétences afin de construire un nouveau projet réaliste et réalisable.
Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 24h réparties en entretiens (en face à face ou Visio), passation de tests et recherches personnelles.
3 phases de travail :
- Phase préliminaire : Confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser la nature de vos besoins, revenir sur votre histoire et votre parcours professionnel
- Phase d’investigation : Analyser vos intérêts, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles, interroger vos valeurs et vos motivations et rechercher de nouvelles pistes professionnelles
- Phase de conclusion : Co-construire et restituer votre document de synthèse comprenant la mise en place d’un plan d’action prévoyant les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet.
Bien qu’encadré par un cadre juridique, le bilan de compétences reste une prestation personnalisée et le choix des outils durant de bilan se fait en fonction de vos besoins.
Le premier rendez-vous d’information est gratuit et sans engagement. Il permet de se rencontrer, d’échanger sur vos attentes et de valider si la démarche proposée vous convient.
Le bilan de compétence est régi par le code du travail et donc soumis à un cadre juridique. En ce sens, vous avez la possibilité de rencontrer plusieurs centres de bilan de compétences afin de choisir la structure qui vous convient le mieux et l’accompagnateur avec lequel vous vous sentez en confiance. En effet, il s’agit d’une démarche importante dans votre parcours, il est donc important de privilégier un environnement facilitant.
ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D’EMPLOI
ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D’EMPLOI
Travailler les difficultés vécues pendant sa recherche d’emploi afin de pouvoir retrouver de la motivation dans cette période d’incertitude
Mieux se connaître pour mieux identifier ses compétences et sa « valeur ajoutée » afin de se démarquer et mieux cibler sa démarche.
Trouver une aide pratique grâce à des méthodologie et des astuces : mettre en avant son CV, optimiser sa lettre de motivation, travailler son réseau professionnel, se préparer à un entretien…
Il s’agit ici d’un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre objectif. En fonction de votre demande, l’ accompagnement peut être proposé sur plusieurs séances. Parfois une seule séance peut suffire.
